Especialização em Relações Sindicais e Trabalhistas

ESPECIALIZAÇÃO EM RELAÇÕES SINDICAIS & TRABALHISTAS

42ª Turma

com transmissão online ao vivo para todo Brasil

19/10/ 2024

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OBJETIVOS DO CURSO

Desenvolver um modelo avançado de gestão de Recursos Humanos para lidar com representantes sindicais internos em diversas esferas.

Capacitar os gestores de: Produção, RH, Medicina do Trabalho e a área jurídica em Relações Sindicais & Trabalhistas.

Preparar os participantes para as negociações que forem necessárias com os sindicatos, na data base, bem como, nos acordos coletivos, PLR e emergências.

Capacitar os participantes para gerir e mitigar riscos de greves.

Dotar os gestores de ferramentas para lidar proativamente com demandas sindicais, estabelecendo protocolos eficientes para resolver conflitos no ambiente laboral.

Preparar os gestores e o RH para lidar com insatisfações de forma proativa e construtiva no ambiente de trabalho.

Realizar network e trocas de cases com professores, consultores e alunos!

Facilitar networking e compartilhamento de casos práticos com professores, consultores e alunos do curso.

Manter os alunos atualizados com profissionais da área jurídica através de lives e material de apoio, sempre que se fizer necessário entender novas Leis ou alterações constitucionais na área das relações de trabalho.

PÚBLICO ALVO

Executivos que tenham envolvimento com as Relações Sindicais e Relações Trabalhistas, que atuem nas empresas ou nos sindicatos patronais.

Diretor(a) de RH;

Diretor(a) de Jurídicos (Trabalhista);

Advogado(a);

Gerente de RH;

Relações Trabalhistas & Sindicais;

Analistas de RH;

Coordenadores & Supervisores de RH;

Gestores: e demais profissionais ligados a Medicina e Segurança do Trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

TEMAS ABORDADOS NA ESPECIALIZAÇÃO

SEMINÁRIO I

A estrutura e as atipicidades do atual modelo brasileiro versus o sistema sindical clássico.

SEMINÁRIO II

Sindicalismo natural: como se desenvolvem internamente através das lideranças naturais.

SEMINÁRIO III

Função RT | Relações Trabalhistas.

Ouvidoria nos locais de trabalho para o diagnóstico dos ângulos alfas e a sua relação com a supervisão de Relações Trabalhistas - RT.

Alfa Zero - Uma ferramenta dinâmica que oferece um Dashboard, ou sejam quadro de gráficos, informacões objetivas e condensadas, em tempo real para que as empresas possam medir, diariamente, os níveis de insatisfações e satisfações de seus colaboradores por área de trabalho.

SEMINÁRIO IV

Comitê e Relações Trabalhistas. Comitê gerencial para administração das insatisfações observadas no ambiente de trabalho.

SEMINÁRIO V

Sociograma

Instrumento para levantamento das lideranças naturais e suas influências nos locais de trabalho.

SEMINÁRIO VI

Comunicação Integrada

Como organizar um processo de comunicação integrada para aumentar o comprometimento e reduzir ações ideológicas na empresa.

Comunicação não Violenta

Apresentação dos conceitos de comunicação não-violenta e a aplicação prática nas relações organizacionais. Como a análise comportamental e os modelos mentais podem transformar a sinergia das relações do grupo.

SEMINÁRIO VII

Sindicalismo ideológico e interno.

Como se desenvolve externamente (sindicatos) e internamente, através dos dirigentes sindicais e das CIPAS.

Procedimentos de relações sindicais e trabalhistas, visando regular as diversas situações do sindicalismo interno e externo.

SEMINÁRIO VIII

As linhas de relacionamento político com o sindicato e com os colaboradores de uma empresa.

SEMINÁRIO IX

Greves - Tipos e suas características em relação às 7 fases de mobilização.

SEMINÁRIO X

Plano Anti Greve. Elaboração de um plano que consista em determinar as responsabilidades e atividades necessárias para prever e evitar uma greve, ou disponibilizá-la pela continuidade do trabalho.

SEMINÁRIO XI

Segurança, saúde e qualidade de vida. Como administrar diariamente as influências que produzem conflitos sindicais nas áreas de segurança, saúde e qualidade de vida nas organizações.

SEMINÁRIO XII

Como administrar diariamente uma representação interna de empregados, ou uma delegação sindical interna ou uma comissão de fábrica.

SEMINÁRIO XIII

Formação de equipes de negociadores patronais. Preparação técnica e prática para todas as situações de negociação.

Acessar o Conteúdo Programático

CARGA HORÁRIA, METODOLOGIA E EQUIPE TÉCNICA

CARGA HORÁRIA: 104 horas - 13 MESES (01 vez por mês aos sábados).

A metodologia aplicada para o desenvolvimento desta especialização, está alinhada aos modernos conceitos de andragogia, que possibilita a absorção dos conhecimentos através da aplicação prática destes conhecimentos.

Exposições Técnicas;

Exercícios práticos vivenciais;

Simulações de situações de conflito;

Dinâmicas de grupo.

EQUIPE TÉCNICA

São profissionais experientes no relacionamento sindical;

A equipe de professores que desenvolveu este curso é formada por Consultores Especialistas em cada uma das disciplinas;

Nossa equipe está comprometida em qualificar profissionais para que sejam agentes de mudança dentro das organizações.

EQUIPE

Wilson Cerqueira

Profº e Diretor Presidente da Wcca

Wilson Roberto Gaspari

Profº e Negociador Sindical

Sergio Luiz Dias Oliveira

Profº e Negociador Sindical

Sonia Pedreira de Cerqueira

Profª e Gerente de Projetos

Dr. Eduardo F. Arantes

Profº e Médico do Trabalho

QUEM SOMOS

Com mais de 40 anos de atuação no mercado corporativo, fundada e administrada pelo Consultor Wilson Cerqueira, a WCCA Consultores Associados é uma consultoria especializada em Relações Trabalhistas e Sindicais, oferecendo soluções personalizadas que apresentam a melhoria da qualidade dos relacionamentos internos e externos do cliente.

A integração da metodologia de desenvolvimento das Relações Trabalhistas e Sindicais com o desenvolvimento comportamental, permite uma sinergia que viabiliza a continuidade da aplicação de conhecimentos adquiridos nas capacitações, treinamentos e negociações sindicais.

Através da assessoria especializada, disponibilizamos a expertise de nossas equipes, para assessorar nossos clientes na elaboração de programas e de estratégias negociais, a qual poderá ser feita de maneira pontual ou contínua.

Buscamos agregar conhecimento e know how estratégico, através da nossa experiência enquanto negociadores e administradores junto a inúmeros Sindicatos Patronais de diversas categorias econômicas e junto aos nossos clientes, tanto na resolução de conflitos do dia a dia, como também na implantação de projetos de melhoria, reduzindo o processo de mobilização sindical e melhorando o clima organizacional.

Nossa filosofia é administrar os conflitos para desenvolvermos relações saudáveis.