Especialização em Relações Sindicais e Trabalhistas

ESPECIALIZAÇÃO EM RELAÇÕES SINDICAIS & TRABALHISTAS

41ª Turma

Com transmissão online ao vivo para todo Brasil.

18 de Maio - 2024

Converse com um de nossos consultores!

Entre em contato para saber mais sobre o curso.

PRINCIPAIS OBJETIVOS

Formar tecnicamente os níveis de gestão de produção, RH, Medicina do Trabalho e a área jurídica em Relações Sindicais & Trabalhistas.

Estabelecer um adequado modelo de administração de RH, frente a múltiplos representantes sindicais internos, agravado por uma possível mudança do sistema sindical no país com a adoção da pluralidade (PEC 169 de 2019).

Preparar os participantes para as negociações diárias com os sindicatos internos, na data base, bem como, nos acordos coletivos, PLR e situações de emergências.

Preparar os participantes para administrarem e prevenirem possíveis greves.

Preparar os gestores para administrarem demandas sindicais, estabelecendo procedimentos mínimos para a administração dos conflitos que possam ser gerados no ambiente de trabalho.

Preparar os gestores e a área de RH para

administração das satisfações e insatisfações diárias através do aplicativo Alfa Zero.

Realizar network e trocas de cases com professores, consultores e alunos.

Manter os alunos atualizados com profissionais da área jurídica através de lives e material de apoio, sempre que se fizer necessário entender novas leis ou alterações constitucionais na área das relações de trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

SEMINÁRIO I

A estrutura e as atipicidades do atual modelo brasileiro versus o sistema sindical clássico.

SEMINÁRIO II

Sindicalismo natural: como se desenvolvem internamente através das lideranças naturais.

SEMINÁRIO III

Função RT | Relações Trabalhistas.

Ouvidoria nos locais de trabalho para o diagnóstico dos ângulos alfas e a sua relação com a supervisão de Relações Trabalhistas - RT.

Alfa Zero - Uma ferramenta dinâmica que oferece um Dashboard, ou sejam quadro de gráficos, informacões objetivas e condensadas, em tempo real para que as empresas possam medir, diariamente, os níveis de insatisfações e satisfações de seus colaboradores por área de trabalho.

SEMINÁRIO IV

Comitê e Relações Trabalhistas. Comitê gerencial para administração das insatisfações observadas no ambiente de trabalho.

SEMINÁRIO V

Sociograma

Instrumento para levantamento das lideranças naturais e suas influências nos locais de trabalho.

SEMINÁRIO VI

Comunicação Integrada

Como organizar um processo de comunicação integrada para aumentar o comprometimento e reduzir ações ideológicas na empresa.

Comunicação não Violenta

Apresentação dos conceitos de comunicação não-violenta e a aplicação prática nas relações organizacionais. Como a análise comportamental e os modelos mentais podem transformar a sinergia das relações do grupo.

SEMINÁRIO VII

Sindicalismo ideológico e interno.

Como se desenvolve externamente (sindicatos) e internamente, através dos dirigentes sindicais e das CIPAS.

Procedimentos de relações sindicais e trabalhistas, visando regular as diversas situações do sindicalismo interno e externo.

SEMINÁRIO VIII

As linhas de relacionamento político com o sindicato e com os colaboradores de uma empresa.

SEMINÁRIO IX

Greves - Tipos e suas características em relação às 7 fases de mobilização.

SEMINÁRIO X

Plano Anti Greve. Elaboração de um plano que consista em determinar as responsabilidades e atividades necessárias para prever e evitar uma greve, ou disponibilizá-la pela continuidade do trabalho.

SEMINÁRIO XI

Como administrar diariamente uma representação interna de empregados, ou uma delegação sindical interna ou uma comissão de fábrica.

SEMINÁRIO XII

Segurança, saúde e qualidade de vida. Como administrar diariamente as influências que produzem conflitos sindicais nas áreas de segurança, saúde e qualidade de vida nas organizações.

SEMINÁRIO XIII

Formação de equipes de negociadores patronais. Preparação técnica e prática para todas as situações de negociação.